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培训体系

  培训是给与员工最大的福利,公司自成立以来,培训一直是我们的重点。开展多种形式的员工培训,将公司还原成学校,为员工、为社会尽我公司微薄之力是我们始终不懈的追求。

三级培训体系

1、公司教培部进行系统培训;

2、项目经理、部门主管进行专业培训;

3、入职引导人进行针对性实操培训。

培训内容

1、岗前培训:每位入职员工我们实施为期一周的岗前培训

2、管理人员培训:每年组织两次项目经理训练营;客服主管训练营;工程主管训练营;秩序主管训练营;环境主管训练营。

3、学习会制度:每月进行一次职业道德、法制安全、业务技能培训


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